저는 아동을 대상으로 하는 기관에서 일하고 있는 사람입니다. 체험존 같은 곳으로 주말에도 일을 해야합니다.
제가 일하고 있는 곳은 시에서 위탁하여 기독교법인이 운영하고 있습니다.
이곳에서 일하면서 정말 다른 법인도 그렇겠지만 깔끔하지 못한것이 너무 많아 그렇습니다.
1. 처음 사업을 시작하기 위하여 tf팀이 형성되었습니다. 저도 그 맴버였지요. 월급을 3개월 가량 받지 못한채로 일하다가 전 직원이 다 뽑힌뒤 돈을 받앗습니다.
관장 왈 : 시에서 아직 보조금이 들어오지 않아서 그렇다로 했습니다.--->>>>듣기론 시 보조금은 늦게 들어오지 않는다고 하던데...이렇게 월급을 늦게 주면 직원으로서 어떤 대처를 해야 하는지 모르겠습니다.
2. 시간외 근무일지를 작성하라고 했습니다. 2009년은 지났으니 말고, 2010년도것을 1월부터 작성하라 하더군요. 그래서 시키는 대로 했지요. 그런데 하는 말이 5월달 부터 돈을 줄 수 있다고 하네요. ----->>>>이건 또 왜 그렇게 하는 것인지 모르겠습니다.
3. 법인이 후원금(?)을 걷겠다고 합니다. 직원에게 한달 1만원씩 내라고 하는데요. 여기서도 궁금한것이 법인통장도아니고, 기관 이름도 아니고, 관장의 통장도 아니고, 국장의 새로 개설한 통장으로 돈을 받겠다고 합니다. ----------->>>> 이것도 가능한 일인가요?
4. 6월 26일 월드컵 16강 전이 있지요? 이날 기관 직원들이 저녁 11시에 나와서 일을 해야 한다고 하네요.
원래는 6시 30분에 퇴근해야 하는데, 특별 회원들을 대상으로 수요조사를 하여 11시에 축구 응원을 한다고 합니다. 그러나 아무도 그것을 원하는 사람이 없습니다. 관장 혼자 생각한 것입니다.
----->>>> 원래 이런 법인은 관장이 혼자 북치고 장구쳐도 당연하다고 들은바 있습니다. 그러나 그것이 정말인지 궁금합니다.
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